Показать сообщение отдельно
Старый 25.08.2016, 10:56   #62
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
...То есть, на домашний адрес я отправлю письмо, но не факт, что она его получит
Получит или не получит она ваше письмо - в данном значение имеет тот факт, что вы предприняли все возможные меры по ее розыску, и оправляли ей письма, а то, что эти письма возвращались обратно - так в этом не ваша вина
Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
Как быть?
Уволить за прогул пока не могу, вдруг она принесет больничный.
Прошло 2 недели.
6 актов написали..
Пока ставьте в табеле отметку "неявка по невыясненным причинам", отправьте ей повторно еще одно письмо, попытайтесь все же выяснить, где она и что с ней (свяжитесь с мужем, соседями) и если никакого результата это не даст - увольняйте. Если же окажется, что она целый месяц лежала в коме и не могла вас известить и принесет больничный - тут уж делать нечего, придется восстановить ее на работе.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (25.08.2016)