Показать сообщение отдельно
Старый 12.08.2016, 09:21   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nik_95 Посмотреть сообщение
..Всегда до сих пор считала если это 10 дней, то 10 дней подряд (календарных) и надо считать, а оказывается выходные можно исключать, чтоб количество отпускных дней оставалось больше
Вы правильно считали! Исключать надо не выходные (суббота и воскресенье), а только праздничные и нерабочие дни, которые Мотя в предыдущем посте все перечислила.
Я так понимаю, ушлый сотрудник пытается вам выкручивать руки - не ведитесь! Не нравится отпуск с 15 - бери с 16, или с 17 или с любой другой даты, но двухнедельный отпуск - это значит две недели подряд.
Если он в столовой покупает тарелку борща, то никто же ему не даст выбирать - этот половник мне в тарелку, этот - не надо, этот тоже в тарелку, свеклу убрать, мясо оставить....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (13.08.2016)