Цитата:
Сообщение от Igormar
Ну, кадровик может поехать на объект для изучения организации табельного учета непосредственно на месте, организации рабочего места кадровика на объекте
|
Вы сами-то в это верите? А что? Кадровик на месте, не выезжая, не сможет этого сделать? Не смешите, ей-Бо....Просто, кадровик - тоже человек, и ему тоже хочется выпить рюмку чая....
Цитата:
Сообщение от Igormar
Формулировка в приказе может быть - "с целью принятия участия трудового коллектива ООО Рога и Копыта в торжественном мероприятии посвящённом .... объявить дни .... оплачиваемыми выходными". |
Да все можно..были бы деньги, и ничего не выходило бы за рамки закона.
Что командировку оплачивать, что выходные дни....
Только мне не нравится
"трудовой" коллектив....Т.е., есть трудовой коллектив у вас на предприятии, а есть еще где-то и НЕтрудовой?
Поэтому трудовой коллектив едет, а НЕ трудовой остается на месте?