Спасибо за ответ! Я так понимаю, в этом случае применяется норма абзаца 6 п.2 Порядка №100. На практике у Вас уже было применение этой нормы в подобной ситуации (работа в режиме неполной рабочей неделе по инициативе работодателя)? То, что режим неполной рабочей недели продолжается более года не накладывает никаких ограничений на применений упомянутой нормы Порядка№100?
|