[Andry]

Сообщение от Tanyha

Подскажите пожалуйста, работник "отработал" год, но его не было на работе согласно ст.25. Ему все равно положено 24 дня ежегодного отпуска?

Учитесь правильно задавать вопросы!
"его не было на работе согласно ст.25" - в 25-й статье 18 пунктов, по какой причине его не было? женился, в ВУЗ поступал, за больным родственником ухаживал,или может быть он брал отпуск, как инвалид, или находился в отпуске по уходу за ребенком?
сколько его не было - неделю, месяц, год???
Когда вы будете иметь ответ на эти вопросы, внимательно изучите КЗоТ, и вы будете знать, положено ли ему 24 для отпуска:

Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються:
4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 Закону України "Про відпустки", за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку;