Работа по совместительству - это отдельный трудовой договор, и его можно заключить в любой момент независимо от увольнения с предприятия А и подать уведомление в фискальную.
А вот на предприятии Б приказ о приеме правильнее будет издать на следующий день после увольнения его с предприятия А - ведь 2.08, в день увольнения, работник фактически еще числится на предприятии А
|