Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
...при смене генерального директора, можно ли нового человека принять на оклад меньше предыдущего (естественно, внеся изменения в штатное расписание)?
|
Можно.
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
..или это будет "погіршення істотних умов праці"? Спасибо
|
Не будет. "Погіршення істотних умов" может быть только в том случае, если уже работающему работнику изменяют оклад.