Коллеги, добрый день.
Вопрос, возможно, странный, но прошу помочь: при смене генерального директора, можно ли нового человека принять на оклад меньше предыдущего (естественно, внеся изменения в штатное расписание)? или это будет "погіршення істотних умов праці"? Спасибо
|