добрый день! принимаем на работу сотрудницу по-совместительству , на основном месте она в отпуске по уходу за ребенком (бухгалтер), коллеги утверждают что она не может работать по-совместительству бухгалтером, верно ли это? и могу ли я принять ее на 6 часов в день , ограничение в 4 часа ведь только для гос.служащих?
так же хотим отправлять ее в командировки, как тогда ее табелировать? ведь она должна работать по графику предприятия, в которое направляется, или это не касается совместителей?
спасибо!
|