Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2016, 12:09   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от INA Посмотреть сообщение
...в законе те, кто по причинам, они "имеют право". а если права нет, но согласовано с руководством?
В законе сказано: "Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві"
Нет права на отпуск - не может быть и отпуска
Цитата:
Сообщение от INA Посмотреть сообщение
нельзя обосновать это основной неделимой частью?
Нельзя. За 4 месяца он имеет право на 8 отпуска. Остальные 6 дней пусть оформляет отпуск без сохранения заработной платы.
Andry вне форума   Ответить с цитированием