20.07.2016, 10:58
|
#104
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от pravovyk
... чи маємо ми право надати в такому випадку донору 1 додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів за його бажанням? Чи єдиний спосіб використати цей день - приєднати його до поточної щорічної відпустки?
|
Маєте. Так в законі написано:
Цитата:
Стаття 9. Пільги, що надаються донорам
В день давання крові та (або) її компонентів, а також в день медичного обстеження працівник, який є або виявив бажання стати донором, звільняється від роботи на підприємстві..із збереженням за ним середнього заробітку.
...Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів..донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.
|
|
|
|