Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2016, 00:34   #719
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А может быть, она и вправду оформлена совместителем? Поднимите ведомости на зарплату – главбуху начислялась полная зарплата, или какая-то ее часть?
А разве основной работник не может работать НРВ и получать соответствующую НРВ зарплату?
Т.е., такие изыскания не могут ответить на вопрос: работал человек совместителем или нет.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Напишите докладную записку шефу – «при приеме дел и должности выявлено отсутствие трудовой книжки и приказа о назначении главного бухгалтера… в связи с вышеизложенным прошу провести служебное расследование».

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А что касается суда – так что оспаривать?
Мда-а-а-а..скользкое дело..суд, в итоге, может установить, что прием на работу осуществился с нарушением норм КЗоТУ и..пошло-поехало...Из истца моментально превратиться в ответчика ой, как не хочется....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Луч света (20.07.2016)