Цитата:
Сообщение от Луч света
...Приказа о ее приеме на работу тоже нет (всей кадровой документацией занималась именно она).
|
Если можно, детальнее – приказа нет, потому что его и не было, или он был, но пропал?
В каком году ее принимали на работу?
Цитата:
Сообщение от Луч света
Я подготовила бланк заявления "прошу выдать дубликат трудовой книжки в связи....". Глав.бух писать отказалась, заявила, что она вообще совместитель.... - это только присказка .....
|
А может быть, она и вправду оформлена совместителем? Поднимите ведомости на зарплату – главбуху начислялась полная зарплата, или какая-то ее часть?
Цитата:
Сообщение от Луч света
…… Сегодня на работу не явилась, на тел. звонки не отвечает.
…Думаю начать с того, что зафиксировать отсутствие на рабочем месте (в табеле и составить акт с подписью других работников) Затем попытаться выйти на связь с беглым гл.бухом и затребовать объяснение прогула (ели предоставит, если нет - снова акт)
|
Правильно думаете!
Цитата:
Сообщение от Луч света
… а если на связь не выйдет и дома не застанем? … Ну а дальше приказ и снова акт, если приказ откажется подписать.
|
У нотариусов есть замечательная услуга – «передача заявления физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам», закажите у него эту услугу и без разницы – хочет она что-то подписывать, или не хочет – будут свидетельства нотариуса об отказе ознакомиться, и доказательная база в суде вам обеспечена!
Цитата:
Сообщение от Луч света
И еще остается вопрос - как же быть с трудовой, ну и плюс суд(((
|
Напишите докладную записку шефу – «при приеме дел и должности выявлено отсутствие трудовой книжки и приказа о назначении главного бухгалтера… в связи с вышеизложенным прошу провести служебное расследование».
А в результате расследования комиссия может сделать вывод, что вышеуказанные документы были утеряны или похищены главным бухгалтером, которая на тот момент отвечала за ведение кадрового делопроизводства».
А что касается суда – так что оспаривать? То, что ею же утеряны документы? Или то, что она по какой-то причине перестала ходить на работу, но считает, что увольнять ее за это несправедливо?