Уважаемые коллеги, добрый день!
Помогите, пожалуйста, принять верное решение!
Ситуация такова: на новом месте работы при передаче (мне) трудовых книжек оказалось, что у главного бухгалтера трудовой и в помине нет! Мне сказала, что трудовая лежит дома, директору - что осталась на предыдущем месте работы (зона АТО). Приказа о ее приеме на работу тоже нет (всей кадровой документацией занималась именно она). Я подготовила бланк заявления "прошу выдать дубликат трудовой книжки в связи....". Глав.бух писать отказалась, заявила, что она вообще совместитель.... - это только присказка .....
А теперь сказка( в эмоциях, типа "мне здесь не доверяют, значит я сюда ни ногой" глав.бух решила увольняться (кстати, косяк с трудовой не первый, сейчас идет судебный процесс - штраф по ее вине)
Сегодня на работу не явилась, на тел. звонки не отвечает.
Уважаемые коллеги, прошу помощи! Как поступить?
Думаю начать с того, что зафиксировать отсутствие на рабочем месте (в табеле и составить акт с подписью других работников)
Затем попытаться выйти на связь с беглым гл.бухом и затребовать объяснение прогула (ели предоставит, если нет - снова акт), а если на связь не выйдет и дома не застанем?
Ну а дальше приказ и снова акт, если приказ откажется подписать.
И еще остается вопрос - как же быть с трудовой, ну и плюс суд(((
Буду благодарна за Ваши комментарии и советы!
|