Цитата:
Сообщение от Tanyha
Говорит,что не положено,мол если по основному,то в момент приема на новую работу ей должны были выплатить компенсацию на предыдущем месте работе, говорит,что с совместителями так же....
|
По основному месту работы так:
1. Если с предыдущего места работы работница уволилась в том же году, когда она принялась на новую работу, на предыдущем месте ей за этот год должны были выплатить компенсацию (или же она могла его отгулять). В любом случае отпуск за этот год на новом месте ей не положен.
2. Если в год приема на новую работу работница нигде не работала, на новом месте работы она имеет право взять такой отпуск.
В вашем же случае работница работала у вас на предприятии, и вы точно знаете, что отпуск она не брала и компенсацию не получала (и не могла получить, она же не увольнялась). Поэтому отпуск ей за этот год полагается и по основному месту работы, и по совместительству.