Еще хочу обратить ваше внимание на то, что перевод из основных работников в совместители должен осуществляться через увольнение: с основной работы уволили, рассчитали, выдали на руки ТК, а потом приняли совместителем (опять же при условии, что у него есть другое, основное место работы!)
|