Теперь все понятно!
Эту проблему можно решить таким образом:
1. Специалист по надзору пишет заявление с просьбой установить ему неполный рабочий день на период с...по... .
2. Он же пишет заявление с просьбой принять его инженером по ОТ по совместительству по срочному трудовому договору на период с ... по....
По окончанию срока договора вы можете его уволить с должности инженера по ОТ по п.2 ст.36 без его заявления.P.S. Я так понимаю, вам нужно оформить какую-то лицензию или дозвол, для чего в штате у вас и должен появиться инженер по ОТ временно на месяц ?
