Цитата:
Сообщение от Tanyha
а если основное место работы и работа по совместительству на одном и том же предприятии.
|
А если основное место работы и работа по совместительству на одном и том же предприятии - то ничего страшного в этом нет и законом это не запрещено:
Цитата:
|
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
|
Цитата:
Сообщение от Tanyha
Я это все понимаю,но...говорят так: обоснуй законодательно,что нельзя  вообщем вводят меня в заблуждение так сказать( |
Что именно и кому вы им должны обосновать?!
Есть вещи очевидные, и, по моему, обосновывать то, что нельзя без приема на работу из одного трудового договора делать два доказывать не нужно, точно так же, можно родить еще одного ребенка, но нельзя из уже имеющегося сделать двойню.