Я не совсем понял суть вопроса, потому попрошу вас ответить на несколько
вопросов:
1.Уточните, пожалуйста, что вы имеете в виду под фразой "переводим работника на 0,5 ставки"?
2. Вы имеете в виду установить ему по его просьбе неполный рабочий день? Или вы изменяете ему условия труда по инициативе работодателя?
3. Он сейчас у вас уже работает по 2 трудовым договорам - на основном месте и параллельно еще и совместителем? Если да, то на каких должностях? или вы еще только собираетесь его оформить совместителем по срочному трудовому договору с 01.06.2016 по 30.06.2016?
|