Цитата:
Сообщение от Andry
Я уже отвечал вам на этот вопрос:
А с другой стороны, чем они вам мешают, раз предприятие ваше не ликвидируется, а только временно прекращает свою деятельность?
Пусть себе сидят в отпусках - есть ведь они у вас не просят, и ничем вам не мешают. А когда закончится отпуск - тогда и сможете уволить, если, конечно, они не оформят отпуск по уходу за ребенком до достижения 6 лет 
Но лучший выход, повторюсь, - это уговорить их уволиться. |
ну вот выйдет она из отпуска допустим 15 сентября, а сокращают всех работников 31.08. и как с ней быть....пишет по собственному? или предупреждать о сокращении и два месяца выдерживать?