[Vfrc]

Колеги, доброго дня! Прошу вашої допомоги в такому питанні, можливо хтось уже стикався: інвалід ІІІ групи у нас хворіє дуже довгий період, в звя'зку з цим(як вона аргументує), їй в лікарні відмовляють в оформленні лікарняних, вона вже використала свою щорічну відпустку, відпустку без збереження зп за згодою сторін, 15 к.д. згідно статті 26, і зараз у відпустці без збереження заробітної плати, згідно статті 25 п.6 інвалідам III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно, приступити до роботи вона не може, так як стан здоров'я їй не дозволяє, звільнятися також не збирається...Лікарняні принести не може... Директор дуже лояльний і довіряє людям, входить в її положення і готовий підтримати в скрутну хвилину... Але ж потрібно якось їй проводити і надалі відсутність, а підстав і можливостей поки що я не бачу, можливо хтось з такою ситуацією вже стикався і може щось порекомендувати? Буду дуже вдячна за допомогу в цьому питанні!!