Цитата:
Сообщение от Irina_Irina
На днях сотрудница уходит в декрет. На ее место планируют взять нового (временного) сотрудника с изменением (понижением) ставки по штатному расписанию.
Подскажите пожалуйста, насколько это законно? и как это оформляется?
|
Понижение оклада совершенно незаконно и противоречит ст.2 Закона "Про відпустки":
Цитата:
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
|
До момента выхода ее на работу вы не имеете права снижать зарплату