Показать сообщение отдельно
Старый 29.06.2016, 12:04   #295
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
меня интересует такой вопрос....в названии профессий указывать профессию с "похідними" словами?
Да, указывать согласно Классификатора, с "похідними" словами
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
...вот например сокращается у нас должность специалист по техническому контролю....я так и указываю?
А такая должность точно есть в Классификаторе?
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
и еще спрошу сразу по поводу совместителей внутренних....если один человек занимает, ну грубо говоря, 1,5 должности (ставка основная и пол ставки совместитель) как это указывать в отчете?
Форма 4-ПН - это „Інформація про заплановане масове вивільнення працівників", поэтому вы в отчете указываете сколько у вас высвобождается людей, людей, а не должностей.

И главное - обратите внимание, что 4-ПН подается только в случае массового увольнения, а согласно закона "О занятости населения это:
Цитата:
1. Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом:
1) одного місяця:
вивільнення 10 і більше працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 20 до 100 працівників;
вивільнення 10 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 101 до 300 працівників;
2) трьох місяців - вивільнення 20 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації незалежно від чисельності працівників.
Andry вне форума   Ответить с цитированием