Показать сообщение отдельно
Старый 10.06.2016, 09:30   #494
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
...сотрудник и его руководитель волнуются по этому поводу... и хотят быть в этом уверены подписав некий приказ в котором указано, что в связи с увольнением сотрудника А, стд сотрудника Б считать бессрочным...
А на каком основании вы будете издавать этот "некий приказ"?
У вас было заявление Б с просьбой принять его по СТД на 1 месяц - вы его приняли на 1 месяц....
У вас есть другое его заявление?
Andry вне форума   Ответить с цитированием