Добрый день!
Необходим совет!
Сотрудника А (начальника экономич. отдела) временно, на 1 месяц, перевели на должность экономиста.
В это время взяли по СТД сотрудника Б на должность нач. эконом. отдела.
Сотрудник А, по среди месяца уволился.
Как правильно поступить с сотрудником Б?
Увольнять в конце месяца в связи окончанием СТД не хочется....
Сейчас можно СТД сотрудника Б "перевести" в бессрочный?
как правильно сформулировать приказ такой?
Или в конце месяца стд "преобразовать" в бессрочный?
|