Показать сообщение отдельно
Старый 26.05.2016, 14:54   #311
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
Но меня очень испугал момент в статье "караються штрафом..."
Так на то и уголовный кодекс, чтобы ответственности боялись и закон не нарушали!
Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
...В трудовой же будет вносится запись о изменении приказа и даты увольнения.. могут ли возникнуть вопросы?
А как вы поступите, если она вам после внесения в ТК новой записи заявит, что раз она уволена в мае, то и зарплату вы ей должны за этот период выплатить?! И ведь формально она будет права, и отказать ей нельзя будет...

Я вот не понимаю сложившейся ситуации: если вы ее правильно уволили и все сделали, как надо, а бухи проморгали и начислили ей зарплату, несмотря на то, что ее и в табеле уже даже не было, то почему волнуетесь вы, а не они?
Andry вне форума   Ответить с цитированием