Показать сообщение отдельно
Старый 26.05.2016, 11:58   #309
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
Ужас
А какой же оптимальным выход из данной ситуации? Можете подсказать?
Вы знаете, я не бухгалтер, и не знаю, как исправлять бухгалтерские ошибки. Но у бухгалтеров наверняка существует методика исправления подобных ошибок, связанных с переплатой - все мы люди, и все мы ошибаемся.
В любом случае я бы в подобной ситуации принимал бы решение, оценив все нюансы - начиная от личности уволенной и причины увольнения, и заканчивая тем, готова ли она принести свою трудовую вам для внесения туда исправлений и регистрировались ли приказы после 15.03, .
И еще я не могу понять - у вас комплекс вины? Создается впечатление, что вы считаете себя виноватой в том, что бухгалтерия ее "не уволила"?
Andry вне форума   Ответить с цитированием