Доброго времени суток. уважаемые коллеги! Сегодня столкнулась с такой ситуацией. Пришла сотрудница, которая была уволена в 2004 году. В трудовой книжке запись об увольнении 31.10.2004 (воскресенье) Приказ от 29.10.2004 (пятница). Зачем -непонятно-5-дневная неделя. Следующая запись о приеме на работу-29.10.2004. Выясняется, что была в отпуске до 31.10.2004. Последний день отпуска-день увольнения. Видимо, находясь в отпуске и получив заранее трудовую на руки, пошла и оформилась на новую работу. Опять же, непонятно зачем. В общем, просит меня сделать исправление про увольнение, потому как той конторы куда приняли с 29.10.2004 уже нет. С какого перепуга я должна что-то исправлять и вообще, зачем такое может быть нужно? Не пенсионерка.
|