Показать сообщение отдельно
Старый 13.05.2016, 20:11   #5
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алена333 Посмотреть сообщение
Не можем портить ему трудовую, у него 20 лет опыта работы начальником склада.
Это разве портить? По-моему, объяснить такой прием и перевод через две недели на другом месте работы не должно составить труда.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Можно, но зачем такие сложности - зачем вводить отдельную штатную единицу на две недели?
Пусть потерпит неделю, дождется, когда первого уволят, и спокойно займет его место....
ТМЦ при увольнении передавать кому-то нужно. Может, в этом дело.
Inka вне форума   Ответить с цитированием