[December.14]

На всех работников выходят только приказы о приеме на работу. На директора был приказ о вступлении в должность директора с 25 ноября 2013 года.
В связи с тем, что он иностранец сдавали ТД в ОЦЗ сроком на 1 год и каждый год продлевали, в соответствии с разрешением.
Надо ли по требованию юристов приказ о вступлении в должность директора дополнять прописыванием срока ТД в соответствии с разрешением?

Вопрос возник в связи с Ответственностью за нарушение законодательства о занятости населения, применением работодателем труда иностранцев на других условиях, чем те, которые предусмотрены указанным разрешением, штраф за каждое лицо в 10-кратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения