Если честно, то из всего этого:
Цитата:
Сообщение от December.14
директор-иностранец был оформлен на работу бессрочным приказом, прилагалось разрешение на трудоустройство выданное областным центром занятости сроком на 1 год и трудовой договор сроком на 1 год.
....не предусмотрено превращение бессрочного приказа в срочный, но юристы меня об этом просят.
|
я ничего не поняла....
Разве бывает приказ срочным или бессрочным?
Если речь, все-таки ведется о ТД, то почему он бессрочный, если Вы тут же пишете о ТД сроком на один год?
Я вообще ничего не понимаю...
о чем просят юристы?