[Вика_86]

Сообщение от Tanyha

Но...у нас на предприятии уже из года в год делают так: отработанный период по факту,т.е. 01.07.2014 по 31.12.2015 и заработанные его 12 к.дн. не учитывают в резерв на 31.12.2014 года...говорят что это уже пойдет в резерв на 31.12.2015 г. вот я и думаю...как правильно то?

Наверное, нужно 2014 год?
Если да, то правильно Вам сказали.

Смотрите, есть работник с рабочим периодом с 01.07.2014 по 30.06.2015 года.

Полгода в 2014 году и полгода в 2015 году. Всего работнику положено 24 дня. Он не ходит в отпуск.

Значит на 31.12.2014 года - в резерве у него 12 дней,
а остальные 12 дней пойдут в резерв 2015 года.