Показать сообщение отдельно
Старый 21.04.2016, 11:39   #29
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
Мой контрактник пошел служить по контракту отработав после демобилизации 8 месяцев
Когда ваш работник был призван по мобилизации, все это время, пока он находился у вас на службе, за ним сохранялось рабочее место.
А когда спустя 8 месяцев он уже по собственной инициативе обратился в военкомат с просьбой зачислить его на военную службу, то это уже его собственное решение, его никто не призывал, и потому он должен быть уволен, как вам и рекомендовало одно уважаемое издательство
Ведь если в случае призыва по мобилизации он служит до то тех пор, пока не будет приказа о демобилизации очередной волны мобилизованных, то во втором случае он сознательно решил стать профессиональным военным и на работу к вам скорее всего уже не вернется вообще. Поэтому его надо уволить по п.3 ст.36 КЗоТ, так как на него уже не распространяются гарантии, предусмотренные ч.3 ст.119 КЗоТ
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
sveval@i.ua (21.04.2016)