Показать сообщение отдельно
Старый 20.04.2016, 06:47   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludalev1 Посмотреть сообщение
Аргументирует тем, что это экономия для предприятия
Аргумент, подкупающий своей новизной и бурной фантазией!
Да здравствуют семинары!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А на основании каких НПА можно такое делать, она вам не сказала?

Да как же она скажет, если на семинаре не говорили.Она сказать не может, зато может сказать НПА, ЗУ "Про відпустки"
Цитата:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
Цитата:
Сообщение от ludalev1 Посмотреть сообщение
И есть ли штрафные санкции
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=14129
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (20.04.2016)