У меня сейчас тоже застой в поиске сотрудников. Нужны крректоры и литредакторы. З\п довольно таки не плохие, у конкурентов не больше наших, только мы еще даем возможность премию заработать. А вот кандидатов нет. Открываешь интернет и ниодного тебе резюме. Да и люди балованые стали, реально. Приходит филолог, хочет з\п большую, а элементарных ошибок в тестовом задании не видит в упор. А плюс еще есть такие издания, которые в штат не берут, дают работу на дом, человек в ворде ошибки поисправлял в гороскопах и в резюме свое вписал "Редактирование и корректура статей по психологии" (пример из жизни)
А если коснуться менеджеров по продажам? Отзывы присылают все, даже те, кто общаться не умеет и на собеседование элементарно о себе рассказать не в силах.
Согласна с тем, что в этом есть доля вины работодателей, которые на какую только мотивацию не идут, дабы привлечь и удержать сотрудников. Вот и перебирают соискатели
|