Делается ли запись в трудовой книжке когда ликвидируется отдел
Добрый день! Чтобы не создавать новую тему, решила написать в этой.
Делается ли запись в трудовой книжке в ситуации когда ликвидируется отдел?
Запись при приеме была: "Ведущий специалист по работе с персоналом отдела по работе с персоналом"
С даты Х отдел сократили приказом по предприятию об изменении структуры. Сотрудник стал подчиняться на прямую директору и и должность его стала "Ведущий специалист по работе с персоналом".
Надо ли делать приказ о переводе?
|