Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Енн · 05.04.2016, 08:24

підкажіть, працівник працює за трудовим договором, він закінчується 15 04., але з 11.04 хоче іти у відпустку на 24 кал. дні, чи маю я право надати їй відпустку, коли вона перевищує строк закінчення договору. І на який закон. акт спертися.Дякую.

05.04.2016, 08:24	#199
Енн Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.08.2015 Адрес: Украина Сообщений: 97 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях	підкажіть, працівник працює за трудовим договором, він закінчується 15 04., але з 11.04 хоче іти у відпустку на 24 кал. дні, чи маю я право надати їй відпустку, коли вона перевищує строк закінчення договору. І на який закон. акт спертися.Дякую.