Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2016, 13:59   #701
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от INN4 Посмотреть сообщение
...что влечет за собой то, что я показываю в табеле "П" (прогул), но не увольняю его за это.
Абсолютно ничего не влечет.
Увольнение за прогул - это право, а не обязанность работодателя.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
INN4 (04.04.2016)