Доброго время суток. У меня вопрос: входит ли в компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении отпуск по беременности и родам, который находится между двумя отпусками по уходу за ребенком? Грубо говоря женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, который прерывался на отпуск по беременности и родам, а потом снова ушла в отпуск по уходу за ребенком и по окончании его решила уволиться. При расчете я руководствовалась ст9 п.3 Закона об отпусках. А вот наши юристы говорят что нет ей компенсация не положена, но при этом не могут мне сослаться на норму закона, которой они руководствуются. Вот я и не знаю считать или нет?
|