штатное расписание
Здравствуйте уважаемые форумчане. Я прошу прощения, может быть за глупый вопрос, но подскажите, пожалуйста, вот по такому вопросу:
На предприятии существует штатное расписание (утвержденное директором) в котором указан оклад директора (1500) меньше оклада менеджера (4500). Является ли это нарушением трудового законодательства? Возможны ли впоследствии штрафы при проверке? Спасибо.
|