Показать сообщение отдельно
Старый 15.03.2016, 10:07   #695
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Дело не в том. Дело в том, что данный срок, о котором Вы пишете, никак не относится к трудовому законодательству.
Да, данный срок не относится к трудовому законодательству, но зато и никак ему не противоречит, надеюсь вы с этим не будете спорить? Изначально вопрос стоял так:
Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
...Підкажіть, як має звучати повідомлення працівнику, щоб той надав пояснення?
Меня просили подсказать - я подсказал так, как это делаю я, в плане обмена опытом.
Вас смущает срок пять дней, который указываю я - предложите шесть, или семь, если вы считаете, что от этого что-то изменится.
Мотя, я не против критики, но только конструктивной критики - если вам мой вариант не очень нравится - предложите свой вариант, возможно, он будет лучше, чем мой, и я с удовольствием воспользуюсь вашим советом!
Andry вне форума   Ответить с цитированием