14.03.2016, 11:40
|
#143
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Tanyha
Но...меня вот что смущает...она же не отработала половину рабочего времени за год для того,чтоб вообще получить эти 4 дня.
|
Это не должно смущать. Мы считаем отработанное рабочее время не в годах, а в днях:
Цитата:
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
|
|
|
|