У будь якому випадку ви не можете абсолютно нічого змінити доки вона перебуває у відпустці.
І лише після виходу на роботу ви зможете суттєво змінювати умови праці і посадову інструкцію.
І моя вам порада - якщо мова йде про родинну мафію, то це проблема не ваша, а вашого директора.. Врешті -решт це він, а не ви приймали цих людей на роботу, то нехай він і думає, що тепер з ними робити. І якщо ви дасте себе втягнути в цю справу - то ви потім залишитеся крайньою. Вони сьогодні сваряться, а завтра вони помиряться, і винуватою будете ви, а директор там нібито ні до чого.
|