Показать сообщение отдельно
Старый 02.03.2016, 14:08   #152
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

До того часу, поки жінка не вийде з відпустки, ви не вправі змінювати її умови праці.
А взагалі, як сину, чоловіку і батьку мені дуже неприємно і огидно обговорювати питання, як вижити з роботи двох молодих матерів із за того, що комусь вони не сподобалися, тим паче в канун жіночого свята
Вибачте, але з сугубо етичних міркувань я більш не буду вам нічого радити.
Одне скажу - проаналізувавши ваші "рішучі наміри", мені здається, що ви наломаєте тут дров і дуже скоро будете вимушені поновлювати їх обох за рішенням суду...До того ж раджу і вам добре подумати - чи не чекає в майбутньому і вас участь тих неборак з таким відношенням?!

І користуючись нагодою, хочу звернутися до усіх, хто це прочитає - бережіть і поважайте жінок!
Хоча б лише за те, що вони дали життя вам і вашим дітям!!!!

Последний раз редактировалось Andry; 02.03.2016 в 16:40.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
HR_Nataliia (02.03.2016), nata33 (27.09.2017), olievych (26.10.2016)