Цитата:
Сообщение от Elena71
...Считаю, что день издания приказа не должен иметь значения, для ДФС важен день, когда приступает к работе. Или я ошибаюсь?
|
Ошибаетесь.
Согласно ст.24 КЗоТ при приеме работник обязан предъявить трудовую книжку, следовательно, к этому моменту он уже должен уволиться с предыдущего места работы.
Вы не имеете права издавать приказ о приеме на работника, который еще не уволен с предыдущего места работы (разве что по совместительству принять, но сейчас об этом речь не идет).