Показать сообщение отдельно
Старый 27.03.2008, 16:48   #21
julia_m@pmbc.kiev.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга М.
С офисными сотрудниками легче, но если брать во внимание выпускников с опытом работы 0,5 года, то от их требований волосы встают дыбом.
Я бы не сказала, что с офисным персоналом легче, особенно с офис-менеджерами!!! Девочки еще и университета не закончили, 0,5 года проработали, а уже требуют минимум 500у.е., мол я бысто учусь. Но учить то ее некому!!!! И ждать тоже не хочется, пока научится...

А вот с квалифицированными специалистами, с руководителями у нас пока проблем нет. Конечно же есть случаи, когда на финансового директора присылает резюме главбух, с опытом работы в ЧП, но это присикается еще на этапе анализа резюме. А вот мотивация у них и вправду материальная, не встречала еще ни одного соискателя, который бы пошел на повышение с понижением з/п

Один немец мне сказал, что у некоторых ваших специалистов европейские запросы, на что я ответела, что хорошо же, мол РАСТЕМ!! ОН: но нужно же учитывать уровень развития страны!!!!
julia_m@pmbc.kiev.ua вне форума   Ответить с цитированием