Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2016, 13:55   #76
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
К тому же в таком случае ДИ тоже должны писаться отдельно для каждого из кладовщиков
В большинстве случаев, но не всегда.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
это нелогично, когда двум работникам с абсолютно одинаковыми обязанностями устанавливают разные оклады, не так ли?
С абсолютно одинаковыми - да. Но и при одинаковых обязанностях они могут быть разного объема в целом, либо пропорционально у одного может быть больше часть какой-то сложной работы, а у другого - меньше.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
И если в приказах о приеме еще можно понять, кто из них куда назначен (по размеру оклада, указанному в приказе), то как понять, где чья ДИ?
С какой работника должностной инструкцией ознакомили, та и его.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Инка, а если глянуть глубже - в случае, когда меняются не оклады двух кладовщиков, а полностью меняются все оклады и вводится новое штатное расписание, то вы как поступаете в таком случае?
Тоже сначала всех выводите, а потом всех вводите?
Это уже утверждение нового штатного расписания, а не изменения к существующему. Поэтому я его просто утверждаю целиком с определенной даты.
Inka вне форума   Ответить с цитированием