Цитата:
Сообщение от Inka
Сплошь и рядом.
|
насчет "сплошь и рядом" вы, конечно, загнули - я такого еще нигде не встречал, и если оклады разные, то должности хоть подразделениями, да отличаются.
К тому же в таком случае ДИ тоже должны писаться отдельно для каждого из кладовщиков, ведь согласитесь - это нелогично, когда двум работникам с абсолютно
одинаковыми обязанностями устанавливают разные оклады, не так ли?
И если в приказах о приеме еще можно понять, кто из них куда назначен (по размеру оклада, указанному в приказе), то как понять, где чья ДИ? Или они так и называются - "должностная инструкция кладовщика с окладом 1500 грн" и "должностная инструкция кладовщика с окладом 1700 грн"? Вы такое встречали в своей работе где нибудь?
Цитата:
Сообщение от Inka
Как быть в таком случае?
Даже при варианте с вареньем и печеньем мне удобней указывать, что убирается, а что вводится, чтобы потом не ошибиться при вводе данных в программу.
|
Инка, а если глянуть глубже - в случае, когда меняются не оклады двух кладовщиков, а полностью меняются
все оклады и вводится новое штатное расписание, то вы как поступаете в таком случае?
Тоже сначала всех выводите, а потом всех вводите?