Поскольку на момент назначения на должность директора она уже имела место работы, то на должность директора она могла быть принята только по совместительству.
В соответствии с п.2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек запись о работе по совместительству вносится в ТК по месту основной работы и только по желанию работника.
Если работница проявит такое желание, то запись в ТК будет выглядеть так:
"С 17.06.2015 по 03.08.2015 работала по совместительству в ........на должности директора"
А если работник не проявит такого желания - то ничего вносить не надо.
Порядок же записей будет следующим:
1. Запись о приёме на должность экономиста.
2. Запись о работе по совместительству в должности директора.
3. Запись об увольнении с должности экономиста.
4.Запись о приеме на должность директора
Вы должны учесть, что работа по совместительству возможна только при наличии основного места работы, поэтому после увольнения с основного места работы она также должна быть уволена и с работы по совместительству, а следующим днем, то есть 04.08.2015, принята туда же и на ту же должность директора, но уже как на основное место работы.
|