На виконання рішення Апеляційного суду про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку під час вимушеного прогулу
НАКАЗУЮ
1. Наказ№№ від 22.01.2014 Про звільнення з роботи на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП у зв'язку зі скороченням штату працівників, вважати таким, що втратив чинність.
2. Поновити на роботі на посаді_________, з 22.01.2014.
3. Бухгалтерії виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу в межах суми платежу за один місяць в розмірі_______.
4.Звільнити _________, у зв'язку зі скороченням штату працівників, з 31.01.2014(подовжено на термін лікарняного під час звільнення).
5.Бухгалтерії виплатити компенсацію за один день невикористаної щорічної відпустки за період з 22.01.2014 по день звільнення.
Колишня працівниця в день повідомлення про скорочення штату ввечері взяла лікарняний. Ось такі справи-суди.
|